SELECCIÓN DE NUEVOS PERFILES PARA TRABAJAR EN HOTELES.

DEBIDO A LA DEMANDA DE PERSONAL CUALIFICADO POR PARTE DE LAS  DISTINTAS CADENAS HOTELERAS ESPAÑOLAS E INTERNACIONALES: SELECCIONAMOS NUEVOS PERFILES* PARA CAPACITACIÓN LABORAL, PRÁCTICAS Y TRABAJO  Para todos aquellos  que aspiren a desarrollar su carrera en la industria turística *Las plazas son limitadas Trabajar en un Hotel es  una oportunidad que está  en plena expansión, ya que  la demanda por parte de las cadenas Hoteleras es constante. El sector turístico  sostiene la economía del país y es el menos afectado por la crisis económica. Con este panorama, es evidente que el sector hostelero y turístico se consolida  como una de las salidas profesionales más prometedoras, en un momento en  el que la crisis económica mantiene en jaque la mayor parte del mercado laboral.  Para trabajar en él, no obstante, es imprescindible contar con una buena formación  en hostelería y turismo. Del mismo modo, en el caso de aquellos puestos  de trabajo que requieran un contacto directo con extranjeros, el domino de  idiomas se convierte en un requisito indispensable. Nos dedicamos a la capacitación profesional para acceder al mercado  laboral. Trabajamos en colaboración con distintos hoteles de España  que reclaman personal cualificado para cubrir los puestos detallados más abajo. Seleccionamos a los candidatos en 4 fases eliminatorias, siendo la primera  de ellas la valoración del candidato y su currículum vitae para ver si encaja  en alguno de los perfiles. Las personas que superen esta primera fase,  pasan a una segunda fase de capacitación para el puesto requerido y  en el caso de que se supere esta formación, se realiza la tercera fase de  prácticas en el hotel, la más importante. Es en esta última fase del proceso  donde se ponen en práctica los conocimientos adquiridos y se demuestra  la valía personal. Asimismo, el hotel decide si el candidato termina el proceso  pasando a una contratación laboral. PUESTOS A CUBRIR: RECEPCIONISTAS: Personas de entre 18 y 40 años, con conocimiento  de inglés (mayor o menor nivel dependiendo del hotel). Se valorará el  dominio de otros idiomas, así como habilidades informáticas. Buena imagen.  Valorable experiencia en puestos similares, pero no es requisito indispensable. CAMAREROS DE SALA: Personas de entre 18 y 45 años, con nociones  de inglés (mayor o menor nivel dependiendo del hotel) valorándose  también el conocimiento de otros idiomas así como experiencia  en puestos similares (camarero en restaurantes, barman, etc.). CAMARERAS DE HABITACIONES: Personas de entre 18 y 55 años  para la limpieza y puesta a punto de habitaciones. No hay requisitos  de idiomas en este puesto aunque se valora su conocimiento. Se valora  experiencia en puesto similar de limpieza de pisos, comunidades de vecinos, etc. GOBERNANTA: Personas de entre 25 y 60 años para la  supervisión del departamento de pisos, lavandería, etc. Debería tener algún conocimiento del inglés (mayor o menor nivel   dependiendo del hotel). Se valorará el dominio de otros idiomas  y la experiencia en puestos similares. AYUDANTES DE COCINA: Personas de entre 18 y 50 años  para la confección de platos básicos, preparación de alimentos,  asistir al cocinero en lo que sea necesario, limpieza y mantenimiento  de la cocina y sus utensilios, etc. Se valorará experiencia, pero  no es obligatoria. PERSONAL DE MANTENIMIENTO: Personas entre 18 y 55 años  para el mantenimiento integral y reparaciones en las dependencias  del hotel. Se requieren conocimientos de electricidad, fontanería,  climatización, mantenimiento de piscinas, jardinería, etc. COMERCIALES INTERNOS: Personas entre 20 y 50 años para  la comercialización de distintos productos del hotel, fidelización  de clientes y otras tareas de márketing. Se requiere alto nivel de  inglés así como conocimiento de otros idiomas  Quiero recomendar esta información a un amigo Si no puede leer correctamente este correo haga click aquí RECORTES DE PRENSA: El País - Levante-EMV - Expansión - La Vanguardia