El permiso por paternidad se amplía a 28 días desde el 1 de enero 2017

El permiso por paternidad duplica su duración

Hasta ahora los padres han venido disfrutando de 15 días de descanso (A.G.)

Con la llegada del nuevo año esta prestación se amplía a cuatro semanas. Desde su implantación hace una década, más de 240.000 trabajadores de media perciben la prestación cada año.

ACTIVA//3 de enero de 2017

Los trabajadores que se conviertan o se hayan convertido en padres a partir del 1 de enero de 2017 podrán disfrutar de 4 semanas de permiso por paternidad. Cada año, una media de más de 240.000 trabajadores se han acogido a esta prestación desde su implantación hace más de una década.

Hasta ahora, los padres han venido disfrutando de 15 días de descanso (13 días más 2 por el Estatuto de los Trabajadores), un descanso que desde el uno de enero se amplía a 28 días.

La prestación por paternidad es independiente de la de maternidad y compatible por tanto con el disfrute compartido de ésta última, siempre que sea cedido por la madre.

La cuantía del subsidio es del 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes, al igual que la prestación por maternidad.